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【新闻】欧麦朗空气能热水器业务员得学习科比的精神

科比迎来了生涯最后一站,他是继乔丹之后的又以为NBA国际知名球星,他的魅力不仅来源于其精湛的球艺,还来源于其自身的个人魅力以及对目标的执着。小编认为科比的精神是如今空气能热水器业务员都应该要学习。

空气能热水器业务员得学习科比的精神

一、空气能热水器业务员要学习奋斗精神

也许有很多空气能热水器业务员认为自己口才、天赋、能力比不上其他人,因此业务员得过且过,认为能成一单就一单,从来不审视自身,努力深造自己。但是科比能取得今天的成绩,并不是因为他天赋异禀,事实上他在很多方面也是不如其他人的。能打出今天的成绩,全靠他后期奋斗出来的结果。因此空气能热水器业务员要想取得业绩,就得为自己定出目标,并且一直朝着这个方向努力。

二、空气能热水器业务员要学习科比忠诚度;

频繁跳槽是很多空气能热水器业务员目前的状况,他们都认为业绩一直不好,都是因为公司的政策、产品不好,然而当这些业务员游走于企业之间,却始终没有得到自身理想的待遇以及业绩,甚至把自己也弄掉了。马云曾说过:“我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人”,确实一个具有不稳定因素的员工对于企业而言是个潜在的危机。

三、空气能热水器业务员要学习科比全力以赴;

每个项目对于空气能热水器业务员来说都是一次积累,是自己人品、信誉的积累。空气能业务员要对每一个项目拼尽所有能量,即便最后不能合作,也要力求在客户心中留下一个认真负责的深刻印象。尽管空气能热水器业务员很难保证每次合作都能成功,但是却能保证能够留下一个好的口碑,好口碑的积累可以让日后小走弯路。

四、空气能热水器业务员要学习科比信念;

古人说,取法乎上,得其中也;取法乎中,得其下也!有很多空气能热水器业务员经常为自己定一个比较低的目标,认为比较容易达成,殊不知到最后连这个最低的目标都难以达到,甚至是相差甚远。这是因为一个把目标定在60分的人,几乎是不可能拿到80分的,但是一个把目标定在100的人,得80分就会比较容易!就是这个道理!

因此,小编认为作为空气能热水器行业的业务员都要去了解学习科比这个人,用科比思想去指导自己的实践!


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